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新加坡高官工资集体大缩水 降薪后仍为全球最高

文章作者:威尼斯人 上传时间:2019-12-27

一个由新加坡政府指派的委员会建议对包括总理、部长和议员在内的政要集体大幅降薪。该委员会提议,总理李显龙的年薪将从目前逾300万新元(230万美元),调降至220万新元(170万美元);总统薪金锐减51%,降至154万新元,内阁部长的起步年薪将下调为110万新元,平均降幅约为30%;国会议长的年薪减少53%,降至每年55万新元;大多数民选议员降薪3%,平均年薪降至19.25万新元。

该委员会同时建议改变当选官员和某些政府工作人员的工资结构,包括调整部长级工资和奖金的计算方法,取消部长级别的某些养老金和津贴项目。

新加坡议会将在1月16日讨论该报告,李显龙已表示政府将会接受该提议。据英国广播公司4日报道,新加坡议会有望通过这项新的薪资方案。报道称,如果提议被接受,新工资结构的生效日期将会追溯到2011年5月21日现政府的新一届5年任期开始时。

《联合早报》记者郑伟对《环球时报》记者表示,这次降薪是执政党对民众和反对党质疑政府官员薪水过高的回应,因为新加坡选民对收入分配不公平的不满造成人民行动党在2011年5月的选举中严重遇挫。目前,新加坡政府高官的薪资过高以及社会收入不平等加剧等,导致执政党逐步失去曾经的绝对优势,所以执政党决定做出主动降薪的行动。据了解,目前新加坡每个家庭收入平均为每月2600新元,即一年3.12万新元左右,因此,从民众感受而言,动辄百万的官员年薪显然过高。

一名新加坡网民表示,面对经济衰退,官员降薪理所当然,因为官员薪水来自税收,税收来源于经济,实质是纳税人支付给官员的公共治理和公共服务的价格,在其他条件不变的情况下,理应随行就市,官员薪金应该同国家经济增长密切挂钩。也有一些人认为,作为公职服务人员,工资不能与企业比,不能高出百姓太多。与官员主动降薪相比,在制度上建立与经济相联系的官员浮动薪水机制,才是更进步的政治文明,新加坡这方面应向香港学习。

即使降薪30%以上,新加坡政府领导人的薪资仍然是全球最高的,总理李显龙降薪后的年薪仍是美国总统奥巴马的4倍多。长期以来,在新加坡开国之父李光耀的倡导下,新加坡内阁部长实行高薪酬制。这种高薪一度被解读为养廉的典范,但当地分析认为,新加坡高薪政策主要不是为了养廉,而是吸引人才。因为新加坡官员薪酬虽然高,但是他们没有任何灰色收入或政府的特殊福利,更没有三公消费,他们的房子、车子、保姆都要自己掏腰包,政府是不管的。新加坡养廉最主要靠的还是体制,包括良好的法律体制、透明的财政体制以及5年一次的选举制度,来遏止官员贪污腐败现象。

虽然全部内阁成员即将减薪,但如果能达到经济增长、就业率及增加新加坡人收入等目标,他们仍将可获得最多3个月工资的奖金。因此,一位新加坡大学教师对本报记者表示,政府减薪力度依然不足,因为即便是一位部长的薪酬也依然高于美国总统。(驻泰国特派记者孙广勇特约记者葛元芬)

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